+34 670 243 498

Tècniques precaritzades Movistar en vaga: resistència Movistar

Si vols saber més coses de La Plaça clica aquí

Els i les tècniques subcontractades de Movistar porten des del 7 d’abril en vaga indefinida en lluita contra la precarietat i les condicions d’esclavatge en què treballen (des del 28 de març a la comunitat de Madrid). Movistar considera que el conflicte és aliè a la seva empresa perquè els i les treballadores estan subcontractades. Les lleis permeten a Telefònica usar i abusar de la mà d’obra dels i les treballadores sense que tingui cap responsabilitat legal.

A l’espera de les negociacions a que Movistar s’ha compromès a canvi de que els treballadors abandonessin el ‘World Mobile Center’ de Plaça de Catalunya a Barcelona, les candidatures d’esquerres es efermen en suspendre i no renovar els contractes a la transnacional si no respecte els drets laborals.

Ens comprometem a suspendre, revertir i no renovar cap contractació pública de serveis amb Movistar ni qualsevol altre empresa que no garanteixi que TOTS els treballadors i treballadores (directes o subcontractats) que intervenen en la prestació de servei o subministre:

1. tinguin una jornada màxima de 40 HORES setmanals i 2 DIES de descans

2. se’ls retribueixi amb un salari digne i es garanteixi el mateix salari per un mateix tipus de feina

‘No som delinqüents, som treballadores desesperades en vaga que treballem en condicions d’esclavitud’

Conflicte Movistar: exigeixen el compliment del ‘Compromís de les Escales’ #resistenciamovistar

S’apunten més candidatures #AliertaRoja

‘Compromís de les Escales? Què és?

Streaming on s’explica què és el ‘compromís de les escales’ #ResistenciaMovistar

Volem emplaçar a candidats i candidates a reconèixer la responsabilitat que tenen les administracions, i concretament els governs locals, en la generació i perpetuació de la precarietat laboral. I per això els exigim que es comprometin a a suspendre, revertir i no renovar cap contractació pública de serveis amb Movistar ni qualsevol altre empresa que no garantitzi que TOTS els treballadors i treballadores (directes o subcontractats) que intervenen en la prestació de servei o suministre:

1. tinguin una jornada màxima de 40 HORES setmanals i 2 DIES de descans

2. se’ls retribueixi amb un salari digne i es garanteixi el mateix salari per un mateix tipus de feina

Motius de la vaga de les treballadores de ‘subcontrates’ precaritzades.

Tècniques subcontractades de Telefónica-Movistar – contractes, subcontractes i autònomes (o falses autònomes) – en vaga indefinida.

De la vaga no n’informen els grans mitjans de comunicació.

El Dret a la Informació segrestat. ‘Crisi del Periodisme’ Reflexions de SICOM

Movistar a través de la Publicitat, condiciona econòmicament als mitjans de comunicació que opten pels diners en lloc de defensa el Dret a la informació, pe altra banda propietat de la ciutadania. La informació està manipulada pels poders i el debat democràtic segrestat.

Informa La Directa.

Denuncien “la degradació constant” de les condicions laborals. Segons les vaguistes, tant Telefónica-Movistar com les empreses subcontractades –Abentel, Cotronic, Cobra, Comfica o Elecnor, entre d’altres– “fa anys que han apostat per una estratègia de substitució de la plantilla fixa per cadenes de subcontractació”. Això fa –afirmen– que, al final de la cadena, hi hagi “un nombre creixent de treballadors autònoms als quals les mateixes contractes i subcontractes lloguen eines i vehicles”; aquestes persones són contractades “per dues o quatre hores diàries”, però es veuen obligades a treballar “fins a dotze hores al dia per poder arribar als 800 euros nets al mes”. Un dels objectius de la vaga és impedir que entri en vigor el nou contracte i la consegüent reducció de preus.

Vaga Movistar al Diari del Treball

Share
Leave a Reply

*

Us de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies. Si continues navegant estas donant el teu consentiment per a l'acceptació de les mencionades cookies i la aceptació de la nostra política de cookies ACEPTAR

Aviso de cookies